採用情報トップ
  入社希望の人へ
  新卒採用情報
  中途採用情報
金沢倶楽部-入社希望の皆さんへ-
  当社が採用にあたってまず見るのは次のようなところです。

 1.精神的にも肉体的にも健康であること。
 2.うまくいかないことを他人や会社のせいにしないこと。
 3.自分のミスは率直に認め、真摯に謝罪できること。
 4.自己管理に厳しいこと。 
 5.考える力があること。
 6.持続力・継続力があること。
 7.時間やルールをしっかりと守れること。

すなわち、「変わらないもの」をどれだけ有しているかを見ようとするのです。

皆さんが、就職希望にあたって、いわば売り物とする「やる気」などはたいてい一、二年で無くなります。能力は、本人がおもっている十分の一もありません。才能は勉強を続けなければたちまちに枯渇します。つまり、容姿と同様、それらうつろいやすいものは採否のポイントにはならないのです。ましてや、やりがいとか生きがいを求めてくるようなタイプには、なにを勘違いしているのだと言わざるをえないでしょう。

会社は、労働の対価としての正当な報酬や、働きやすい労働環境は用意しますが、やりがい、生きがいを用意するほど過剰な親切心は持ちあわせていません。やりがい、生きがいを欲するのなら、自分の力で掴みとることです。

事前に、履歴書での書類選考をしますが、当社になぜ入りたいのか、まずそこのところが履歴書から伝わってこなければなりません。
履歴書には志望動機を書く欄があります。書く欄が足りなければ、A4のレポート用紙を添えればよいでしょう。
書いてはあるが、やる気と、学生時代のなにがしかの経験を誇って、「だから私はこの仕事に向いています」というような類いは必要ありません。写真は大事です。履歴書に貼る写真をテキトーに撮っているような人は、物事を伝える・表現するという当社での仕事の適性があるとは思えません。

働くということは、とても長い試練に満ち満ちています。理想的な経営者がおり、理想的な上司・先輩に恵まれ、理想的な仕事と理想的な給与が与えられるなどという、あなたにとって何もかもが都合がよく出来ているというわけにはいきません。
小難しい上司のもと、しんどくって、面白くもなくって、飽き飽きするような、そういう仕事を、簡単に投げ出すこともなく、無責任に逃げ出すこともなく、どれだけ安定した気持ちで続けられるか。働くというのは、ただもう、それだけのことなのです。
そのことを十分に理解した上で、なおかつ私たちと共に働きたいという強い意欲にあふれた人をこそ歓迎したいと思います。

 
 
 
     
Copyright All right reserved KANAZAWA CLUB co.,ltd